Direção do Detran/RS entrega proposta de plano de carreira à SARH

Buscando valorizar a qualificação do servidor e propiciar novos instrumentos de gestão, a direção do Detran/RS elaborou proposta de plano de carreira para a Autarquia, com base no acúmulo da discussão e na necessidade de valorização da categoria. O documento foi entregue, na sexta-feira (28), pelo presidente do Detran/RS, Leonardo Kauer, ao secretário da Administração e dos Recursos Humanos, Alessandro Barcellos.

Para a Direção, a minuta foi elaborada sobre as diretrizes vigentes no Codipe (Comitê de Diálogo Permanente), trabalhada dentro do que é possível e razoável, considerando o atual momento das finanças públicas e objetivando manter dentro do órgão a experiência acumulada pelos servidores.  “A categoria concordou com os principais conceitos propostos”, avalia o presidente. A proposta, após estudo em assembleia geral do sindicato dos servidores do Detran/RS e respectivos apontamentos, também foi entregue à SARH.

Segundo Leonardo Kauer, o projeto da Direção ataca alguns dos principais problemas da atual carreira do Detran/RS, por exemplo, reduzindo gargalos que dificultam as promoções e consequente ascensão dos servidores. Ao mesmo tempo, possibilita a qualificação dos serviços, abrindo espaço à colaboração e aos talentos advindos de outros órgãos do Estado.

Para Alessandro Barcellos, o plano encaminhado pelo Detran/RS é realista e alinhado com o projeto do Governo quando aposta na qualificação do servidor para o fortalecimento do setor público. “A ideia agora é, a partir do recebimento da proposta, encaminhá-la para devida análise sob o ponto de vista técnico e da relação com os demais planos de carreira do Estado. Após os andamentos formais, submetê-lo ao debate com a categoria durante o segundo semestre. O ambiente criado por esse governo é inédito e aberto ao diálogo, ao propiciar essa discussão com o objetivo de criação do plano de carreira do Detran/RS”.